Começam as apresentações de corais de Natal no Shopping ABC
Com os alunos do Instituto Sagrada Família, de Santo André, tiveram início, na noite desta terça-feira (19 de novembro), as apresentações de corais de Natal no Shopping ABC.
Essas manifestações artístico-culturais, tão tradicionais, enchem os corações com o espírito natalino e deixam o ambiente por onde passam cheio de encanto.
REGIÃO
Neste 2019, o Shopping ABC traz apresentações de escolas da região, além do coral da Igreja Batista de Vila Euro, de São Bernardo, e do Hospital Christóvão da Gama.
Com os clássicos natalinos, desde a noite de terça, no Piso 1, a magia do Natal enche os corredores do empreendimento para contagiar a todos.
PROGRAMAÇÃO
Mas quem perdeu a estreia não precisa ficar triste. Tem muito mais. Hoje, por exemplo, às 20h, apresentar-se-ão alunos do Colégio Objetivo.
E o roteiro segue assim: 25/11, às 18h, Hospital Christóvão da Gama; 26/11, às 19, Igreja Batista de Vila Euro SBC; 27/11, às 19h30, Esi São José; 28/11, às 19h, Artur de Queiros; 29/11, às 19h30, Esi São José; 03/12, às 19h e 19h30, Colégio Trevo Master; 05/12, às 19h30, Colégio Luiz Blanco; 06/12, às 20h, Colégio Singular; 09/12, às 19h30, Colégio Adventista; e 10/12, às 20h, Escola Terra Mater.
DIGITAIS
O presidente da Câmara dos Deputados, Rodrigo Maia (DEM-RJ) e o vice-governador de São Paulo e secretário estadual de Governo, Rodrigo Garcia, confirmaram presença na abertura, nesta quinta-feira (21/11), da 1ª Edição do Fórum Brasil Digital.
oS RODRIGO
A coincidência vai muito além do nome das duas autoridades que prestigiarão o evento, ao lado de diversas personalidades acadêmicas, políticas e empresariais, a exemplo de como Luiza Trajano, presidente do Conselho da Magazine Luiza; Tania Cosentino, presidente da Microsoft; e Wanderley Baccala, presidente da Globo.com.
IDOSOS EM ALTA
Dados recentes da Secretaria de Trabalho do Ministério da Economia, disponíveis na RAIS (Relação Anual de Informações Sociais), revelam no entanto que o número de pessoas com 65 anos ou mais em vagas com carteira assinada aumentou, saindo de 484 mil em 2013 para 649,4 mil em 2017. Foi uma ampliação de 43% em quatro anos.
REVISÃO
Apesar de ainda existir um certo preconceito com profissionais mais maduros, muitas empresas no entanto estão revendo este conceito e enxergando os benefícios de contratar e reter pessoas experientes, com uma bagagem importante.
VIVÊNCIA
Em suma,
“São profissionais com vivência e rede de relacionamento no setor em que atuaram por vários anos, com inteligência emocional e jogo de cintura para encarar desafios, com facilidade para identificar oportunidades e que possuem maior foco no desempenho de seus projetos”,
reforça Vivian Wolff, Coach de Vida e Carreira pelo ICI (Integrated Coaching Institute); formada em Mindfulness pela Georgetown University Institute for Transformational Leadership, Washington DC; com MBA em Marketing Estratégico pela University de Catalunya, Barcelona.
NOVA VISÃO
As corporações que estão deixando de lado o preconceito com a idade procuram no profissional maduro a redução dos riscos aos quais a organização se expõe, atrelando além disso o conhecimento testado no campo de trabalho com a flexibilidade de incorporar o novo.
Em suma,
“A atual visão empresarial reconhece que o profissional com mais idade tem prazer em se manter ocupado, que vai além do conhecimento do trabalho e da consciência de sua contribuição ao resultado”, afirma em conclusão Vivian.