O vereador Talabi apresentou um Projeto de Lei que visa instituir o Programa de Desenvolvimento em Inteligência Emocional para os servidores públicos municipais de Diadema. O foco da proposta é o bem-estar físico e emocional dos trabalhadores do setor público, além de fomentar um ambiente de trabalho mais saudável, produtivo e humano.
Nesse sentido, o parlamentar destaca que a medida é uma resposta urgente ao aumento de casos de Burnout, ansiedade e outras doenças decorrentes do estresse ocupacional. Além disso, ele lembra que a própria OMS – Organização Mundial da Saúde já classifica o esgotamento emocional como uma questão de saúde pública global.
No Brasil, o problema se agrava, ainda mais no serviço público, onde os afastamentos por razões psicológicas e psiquiátricas comprometem diretamente a qualidade dos serviços prestados à população. Por isso, o programa proposto busca desenvolver competências emocionais nos servidores, ampliando a capacidade de enfrentar os desafios diários da função pública.
Além disso, Talabi reforça que a iniciativa está alinhada com os ODS – Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da Agenda 2030 da ONU. Em outras palavras, o projeto se conecta diretamente ao ODS 3, que trata da saúde e bem-estar, ao adotar medidas concretas para prevenção de doenças como hipertensão e transtornos emocionais.
Do mesmo modo, o programa visa à promoção da educação continuada por meio de cursos e oficinas voltados ao desenvolvimento de habilidades emocionais e interpessoais. Ou seja, além de cuidar da saúde mental, a proposta aposta na formação contínua como ferramenta de valorização profissional.
Contudo, o impacto vai além da capacitação técnica. Segundo Talabi, a proposta promove um ambiente de trabalho digno, equitativo e mais harmonioso, garantindo acesso igualitário às ações, independentemente do cargo ou função exercida. Juntamente com isso, a expectativa é de que haja uma melhora significativa na produtividade, bem como na satisfação dos servidores.
AApesar disso, o vereador salienta que os benefícios não se restringem apenas ao nível individual. Ainda assim, ao fortalecer emocionalmente os servidores, o projeto contribui para a redução de conflitos internos, eleva a coesão das equipes e melhora a qualidade do atendimento ao cidadão.
MARCOS FIDELIS
