MARCOS FIDELIS
No cenário do futebol brasileiro, as movimentações de técnicos entre clubes são tão frequentes quanto os próprios jogos em campo. E neste domingo (31), uma dessas mudanças marcou o universo esportivo: o Goiás anunciou oficialmente a contratação de Márcio Zanardi como seu novo treinador, em preparação para os desafios da Série B e da Copa do Brasil.
A chegada de Zanardi ao clube esmeraldino representa uma nova etapa em sua carreira, após uma trajetória marcante no comando do São Bernardo.
Com 45 anos de idade, Zanardi traz consigo uma bagagem de experiência e conquistas. Sua parceria com o diretor de futebol Lucas Andrino, também oriundo do São Bernardo, fortalece ainda mais o vínculo entre ambos e o novo desafio que terão pela frente em Goiânia.
Entretanto, a transição para o Goiás não foi o primeiro passo planejado para Zanardi em 2024. O técnico, que chegou a ser cotado para assumir o comando do Corinthians, viu seus planos serem frustrados devido às restrições do regulamento do Paulistão, que impossibilitava sua transferência para outra equipe dentro da mesma edição da competição.
Bernô
Apesar disso, sua passagem pelo São Bernardo foi marcada por feitos importantes. Sob sua liderança, o clube conquistou o acesso da Série D para a Série C do Campeonato Brasileiro em 2022, demonstrando sua capacidade de conduzir equipes rumo ao sucesso em competições nacionais.
No entanto, mesmo com boas campanhas no Campeonato Paulista, o São Bernardo esbarrou em obstáculos, principalmente relacionados ao regulamento da competição. Em 2023, apesar do desempenho, a equipe foi eliminada nas quartas de final, após enfrentar adversários de peso como o Palmeiras.
No ano seguinte, em 2024, a trajetória do São Bernardo no Paulistão foi ainda mais promissora, registrando uma campanha superior à maioria das equipes classificadas para a segunda fase. No entanto, o grupo que incluía São Paulo e Novorizontino, apresentou um nível de competitividade elevado, resultando na eliminação do São Bernardo da fase de quartas de final.
