Essa mudança foi necessária porque até recentemente,
- De acordo com, a Coop realizava seus processos seletivos de forma presencial
- e recebia um grande volume de currículos por e-mail
- e em papel através do atendimento nas lojas e área de Recursos Humanos.
“Acima de tudo, pensando em proporcionar maior comodidade aos profissionais, temos agora um novo canal digital para agilizarmos os processos seletivos e envio de currículos para formação do nosso banco próprio. Este canal está proporcionando uma nova experiência ao candidato e, para a Cooperativa, uma melhor oportunidade para reconhecer os perfis mais aderentes a nossa cultura”, explica Daniel Quadrado, coordenador de Recrutamento e Seleção.
Ainda mais, no portal, o interessado tem acesso a um breve resumo do que é a rede de varejo colaborativo Coop, suas unidades de negócios e ações sociais, além de todas as especificações das vagas disponíveis, qualificações necessárias do candidato e locais de atuação. Desde o seu lançamento, há 60 dias, já foram cadastrados mais de 16 mil currículos.
Atualmente, a Coop e considerada a maior cooperativa de consumo da América Latina,
- possui mais de 895 mil cooperados ativos,
- além disso, cerca de 6 mil colaboradores diretos e 97 unidades de varejo,
- divididas em 31 lojas de supermercados,
- sendo 23 no Grande ABC,
- uma em Piracicaba, três em São José dos Campos, ainda mais, duas em Sorocaba e duas em Tatuí, três postos de combustíveis e 63 drogarias.
Por ser uma cooperativa, seu principal objetivo é oferecer os melhores serviços a preços justos, além de reverter benefícios a seus cooperados e à comunidade.
