Três estilos moldam a forma de liderança
Cristiano Almeida, C.E.O da M7 Consultoria foi o convidado do programa Estação ABC, levado ao ar pela TV Grande ABC, ocasião em que o apresentador, Humberto Pastore indagou sobre o processo de liderança e recebeu como resposta que “Liderança é a arte de comandar pessoas, atraindo seguidores e influenciando de forma positiva mentalidades e comportamentos”.
O entrevistado, que é especializado em palestras motivadoras em empresas de Call Center, explicou que
“a liderança pode surgir de forma natural, quando uma pessoa se destaca no papel de líder, sem possuir forçosamente um cargo de liderança.
É um tipo de liderança informal.
Quando um líder é eleito por uma organização e passa a assumir um cargo de autoridade, exerce uma liderança formal”.
Os três estilos clássicos de liderança, que definem a relação entre o líder e os seus seguidores, são por exemplo: Autocrática, Democrática e Liberal (ou Laissez-faire).
Na primeira é um tipo de liderança autoritária, na qual o líder impõe as suas ideias e decisões ao grupo.
O líder não ouve a opinião do grupo.
Na segunda o líder estimula a participação do grupo e orienta as tarefas.
Além disso,
É um tipo de liderança participativa, em que as decisões são tomadas após debate e em conjunto.
E na terceira, existe liberdade e total confiança no grupo. As decisões são delegadas e a participação do líder é limitada, definiu Cristiano Almeida.
